2016年助理人力资源管理师：模拟试题（1）

资料类型：助理管理师考试试题 授权方式：免费下载界面语言：简体中文资料大小：993 运行环境：Win2003,WinXP,Win2000,Win9X 资料等级：★★★☆☆ 发布时间：06-21 01:11 官方网址：下载次数：506

2016年助理人力资源管理师：模拟试题（1）简介：

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r/>A．劳动争议处理制度 B．劳动报酬预警预报制度 C．职业技能开发制度 D．就业促进制度 2、劳动法的全面保护原则，即保护劳动者的基本权益，包括( A )、人身权益、法定权益和约定权益。 A．财产权益 B．获得报酬权益 C．福利权益 D．政治权益 3、职工和用人单位发生内部劳动争议，应当( D )。 A．首先按照企业内部劳动规则进行处理 B．由劳动仲裁机关协助处理 C．交由法院处理 D．依法定的劳动争议处理程序予以处理
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