2016年助理人力资源管理师：模拟试题（5）

资料类型：助理管理师考试试题 授权方式：免费下载界面语言：简体中文资料大小：938 运行环境：Win2003,WinXP,Win2000,Win9X 资料等级：★★★☆☆ 发布时间：06-21 01:11 官方网址：下载次数：1576

2016年助理人力资源管理师：模拟试题（5）简介：

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主观影响因素和客观性影响因素 C．心理影响因素和能力影响因素 D．管理影响因素和体制影响因素 42、下面的绩效考评因素中，不属于能力考核的因素是( C )。 A．创新能力 B．技能熟练程度 C．计划能力 D．经验阅历 43、按照具体形式区分的绩效考评办法，通常我们也称之为特征法，包括三个主要的具体方法，即( B )、混合标准尺度法和书面法。 A．日常考评法 B．量表评定法 C．关键事件法 D．排队法 44、绩效考评中的目标管理法，实际上
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