2016年人力资源管理员：练习题（4）

资料类型：HR管理员考试试题 授权方式：免费下载界面语言：简体中文资料大小：715 运行环境：Win2003,WinXP,Win2000,Win9X 资料等级：★★★☆☆ 发布时间：06-21 01:11 官方网址：下载次数：1066

2016年人力资源管理员：练习题（4）简介：

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/>①确定工作分析的目的②收集与工作相关的背景信息③选择被分析的工作④与有关人员共同审核和确认工作信息⑤实施收集和分析工作信息⑥编写工作说明书和工作规范A、①②③④⑤⑥B、①③②④⑤⑥C、①②③⑤④⑥D、①③②⑤④⑥3、部门结构的设计中最关键的是（）。A、将企业组织划分为不同的、相对独立的部门B、将各个部门组合起来，形成特定的部门结构C、对部门结构的选择和规划D、实现企业各部门的高度统一管理4、跨国公司适用的组织设计原则是（）。A、以工作和任务为中心的组织设计原则
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