2016年人力资源管理员：练习题（8）

资料类型：HR管理员考试试题 授权方式：免费下载界面语言：简体中文资料大小：874 运行环境：Win2003,WinXP,Win2000,Win9X 资料等级：★★★☆☆ 发布时间：06-21 01:11 官方网址：下载次数：1036

2016年人力资源管理员：练习题（8）简介：

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织好工作地的供应服务工作 E、保持工作地的良好环境 2、岗位分析信息收集的对象主要有（）。 A、顾客 B、任职者 C、任职者的直接主管D、最高管理层 E、岗位分析人员 3、为了使岗位工作丰富化，应该考虑的重要因素有（）。 A、多样化 B、任务的整体性 C、任务的意义 D、自主权 E、任务的重要性 4、使用调查表进行岗位信息收集，存在的缺陷主要有（）。 A、费时费力 B、需要被调查人有一定的文化程度 以上是2016年人力资源管理员：练习题（8）的随机摘录，要查看全文请下载完整版。

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