人力资源管理师考试试题_人力资源师考试试题免费下载_第 1 页

·2016年5月人力资源师学员答题简评－－-简答题

的是二级教程的第267页部分，也是现成的，书上的答案是注意八点，此题的参考答案也是八点，除了第2点和第4点是2分外，其余六点各1分，总计10分。其实...人力资源管理师考试试题(06-21 )

·2016年5月人力资源师学员答题简评－－-改错题

模拟法、特殊能力测试法和PAQ问卷法；行为导向型的主观考评方法，主要有排列法、选择排列法、成对比较法、强制分配法、强迫选择法和结构式叙述法；行...人力资源管理师考试试题(06-21 )

·2016年5月人力资源师试题分析－－选择题

n=center bgColor=#cccccc border=0>卷册模块题型...人力资源管理师考试试题(06-21 )

·2016年人力资源管理师模拟试题

要职能有哪些？ 2、简述员工培训的基本原则有哪些？ 3、什么是目标考核法，其基本的实施步骤是什么？ 4、简述报酬系统管理四种公平理论的基本内容。 ...人力资源管理师考试试题(06-21 )

·2016年11月企业人力资源管理师三级试题

r/>卷册二：专业技能一、简答题（本题共2题，第1小题l0分，第2小题l5分，共25分） 1、考评阶段是绩效管理的重心，请问应如何做好考评的组织实施工作?...人力资源管理师考试试题(06-21 )

·2016年5月人力资源师学员答题简评－－-综合分析题

配制度：一是以实现劳动价值为依据．确定岗位等级和分配标准．岗位等级和分配标准经职代会通过形成。公司将全部岗位划分为科研、管理和生产三大类，...人力资源管理师考试试题(06-21 )

·2016年人力资源管理师招聘与配置模拟试题

A.自由度 B. 总位数C. 标准差 D.平均数答：C3.由于某人某方面的品质和特征特别明显，观察者容易产生清晰明显的错觉，忽略其他的品质和特征，从而做出...人力资源管理师考试试题(06-21 )

·2016年人力资源管理师考试：精选模拟题及答案二

C、其他部门主管D、独立评选人2、绩效考核的类型为（BCD）A、季度考核B、年度考核C、平时考核D、专向考核3、绩效考核程序分为（AB）A、封闭式中华考...人力资源管理师考试试题(06-21 )

·2016年人力资源管理师考试：精选模拟题及答案一

D、组织的内外部环境2、(A)是绩效考核中比较简单易行的一种综合比较方法.A、排列法B、比较法C、分布法D、对比法3、应用开发阶段是绩效管理的终点,又是...人力资源管理师考试试题(06-21 )

·2016年人力资源管理师考试：精选模拟题及答案三

）能够预测企业组织中潜在的人员过剩或人力不足；（4）建设一支训练有素，运作灵活的劳动力队伍，增强企业适应未知环境的能力；（5）减少企业在关键技...人力资源管理师考试试题(06-21 )

·2016年人力资源管理师：模拟试题及答案8

r/>102、在制定培训规划时.必须保证培训规划的（）。（A）普遍性（B）有效性（C）标准化（D）多样性（E）系统性答：ECBA103、培训项目计划包扩的层次...人力资源管理师考试试题(06-21 )

·2016年人力资源管理师考试：精选模拟题及答案四

③公司业务扩大；④调整不合理的职工队伍等；企业招聘工作中的要求：①符合国家的有关法律、政策和本国利益；②公平原则；③坚持平等就业；④要确保录...人力资源管理师考试试题(06-21 )

·2016年人力资源管理师：全新模拟题及答案

训具有（B）A、滞后性B、超前性C、后延性D、前续性3、人力资源的数量是（D）A、一个国家或地区范围内劳动适龄人口的数量B、劳动适龄人口之外具有劳动...人力资源管理师考试试题(06-21 )

·2016年人力资源管理师：模拟试题及答案1

>多项选择题有两个或两个以上选项是正确的.◆请根据题意的内容和要求答题.并在答题卡上将所选答案搴的相应字母涂■.◆错...人力资源管理师考试试题(06-21 )

·2016年人力资源管理师：模拟试题及答案2

r/>18、在日常工作和生活中，你觉得（）（A）别人特自己不公平（B）别人不愿意和自己交往（C）大家很关照自己（D）高兴的事儿总会感染自己答：D19、上...人力资源管理师考试试题(06-21 )

·2016年人力资源管理师：模拟试题及答案3

动力供给弹性是（）变动对工资率变动的反应程度。（A）劳动力需求量（B）劳动力需求增长量（C）劳动力供给量（D）劳动力供给增长量答：D27、实际工资...人力资源管理师考试试题(06-21 )

·2016年人力资源管理师：模拟试题及答案4

47、合格的面试考官不应该有的行为是（）（B）面试过程察言观色（D）认真倾听.适当发表结论性意见（A）尽量创造和谐的氛围（C）面试前做好充分的准备...人力资源管理师考试试题(06-21 )

·2016年人力资源管理师：模拟试题及答案5

）不是由考评者的主观性带来的。（A）晕轮误差（B）自我中心效应（C）分布误差（D）评价标准误差答：D63、设计绩效考评指标体系的程序包括①理论验证...人力资源管理师考试试题(06-21 )

·2016年人力资源管理师：模拟试题及答案6

适用劳动争议处理的特别程序（A）10人（B）20人（C）30人（D）50人答：C78、劳动者派遣协议规定派遣单位与接受单位双方的权利义务。从而使双方建立起...人力资源管理师考试试题(06-21 )

·2016年人力资源管理师：模拟试题及答案7

A）充分就业（B）同质劳动力获同样工资（C）体现工资差异（D）劳动力资源的最优分配（E）增大工资总额答：ABD87、劳动权保障具体体现为（）.（A）基本...人力资源管理师考试试题(06-21 )

·2007年5月人力资源管理师考试卷二操作技能题

/>卷册二：操作技能一、简答题(本题共2题，第1小题l2分，第2小题l3分，共25分) 1. 请问绩效管理中有哪些矛盾冲突?应如何化解这些矛盾冲突?(12分) 2、...人力资源管理师考试试题(06-18 )

·2006年5月管理师技能试题

合起来，有利于加强与企业外部单位之间的协作和配合，及时沟通情况，解决问题：一般能在略微增加机构和人员编制的前提下，将不同部门的专业人员集中在...人力资源管理师考试试题(06-18 )

·2003年7月HR管理师考试试题及答案

论知识注意事项:1．考生应首先将自已的姓名．准考证号等用钢笔．圆珠笔等写在试卷册和答题卡的相应位置上，并用铅笔填涂答题卡上的相应位置处。2 ．考...人力资源管理师考试试题(06-18 )

·人力资源管理师的考题(8)

已经确定（即会计人员和一般人员） 2、招聘前提：一是人力资源规划。二是工作描述与工作说明书它们为录用提供了主要的参考依据，同时也为应聘者提供...人力资源管理师考试试题(06-18 )

·人力资源管理师技能试卷及参考答案

的知名民营事务所，自1986年成立，刚开始由几位创业元老在兢兢业业的努力下，为公司打下一片江山，多年以来公司逐渐趋于稳定经营，在1999年公司达成稳...人力资源管理师考试试题(06-18 )

·2003年4月《人力资源管理》试题

2.人力资源咨询业的组织形式有（） A．市场调查公司 B．评价中心 C．广告公司 D．会计师事务所 3.人力资源规划是一个动态的过程，其最终目的是（） A...人力资源管理师考试试题(06-18 )

·2005年11月全国人力资源管理师考试试题

r/>一、改错题（本题共2题，每小题5分，共10分） 1、招聘工作的目的是选拔和录用最优秀的人员。成功的招聘过程就是人力资源合理配置的过程。合理配置...人力资源管理师考试试题(06-18 )

·2008年11月人力资源管理师二级考试试题

部分均为选择题，每题均有四个备选项，其中单项选择题只有一个选项是正确的，多项选择题有两个或两个以上选项是正确的。◆请根据题意的内容和要求答题...人力资源管理师考试试题(06-18 )

·2008年11月人力资源管理师三级考试题及答案

认为正确的是( )。(A)就业成功取决于知识和技术，道德不十分重要(B)道德是做人的根本，对才能起到统领作用(C)强调道德会束缚人们的创新精神(D)道德主...人力资源管理师考试试题(06-18 )

·人力资源管理师：《战略管理》章节习题第8章

和政策下开展经营活动。回答：正确，中等，认知。 3·20世纪90年代，中国为国际化公司带来了巨大的市场机会。回答：正确，中等，认知。 4·企业进行...人力资源管理师考试试题(06-18 )

·人力资源管理师：《战略管理》章节习题第5章

单，理解。3．市场渗透战略更多地需要企业采取更大的营销力度，以增加现有产品在现有市场的销售。答案：正确，简单，理解。4．部分纵向一体化是不可能...人力资源管理师考试试题(06-18 )

·人力资源管理师：《战略管理》章节习题第6章

反映了一家公司对于为顾客提供什么样的产品和服务的信念。回答：错误，中等，认知。3．当公司能满足顾客的需求，使顾客满意时，顾客就会对公司忠诚。...人力资源管理师考试试题(06-18 )

·人力资源管理师：《战略管理》章节习题第4章

这就是战略使命的一个例子。回答：错误，难，应用。3．战略使命描述了一个企业存在的理由及所从事的生产领域和市场范围。回答：正确，容易，认知。4．...人力资源管理师考试试题(06-18 )

·人力资源管理师：《战略管理》章节习题第1章

中等，应用。 2．安德鲁斯是早期的战略管理学者，他对于战略的定义指出了战略管理的基本性质。回答：正确，容易，认知。 3．当企业己经开始实施一项...人力资源管理师考试试题(06-18 )

·人力资源管理师：《战略管理》章节习题第3章

解。 2．核心竞争力来源于资源和能力两个方面。回答：正确，容易，理解。 3．面对21世纪的竞争，人力资源日益成为公司竞争优势的重要来源。回答：...人力资源管理师考试试题(06-18 )

·人力资源管理师：《战略管理》章节习题第11章

响好战略的绩效。回答：正确，中等，认知。 3·控制分为战略控制、战术控制和整体控制回答：错误，中等，认知。 4·差的战略如果经过好的实施，有可...人力资源管理师考试试题(06-18 )

·人力资源管理师：《战略管理》章节习题第10章

多样化公司的战略分析要应用某种技术评估公司所在每一个行业的吸引力。答案：正确，中等，认知。 3．一个公司多元化进入的行业越有吸引力，其业绩前...人力资源管理师考试试题(06-18 )

·人力资源管理师：《战略管理》章节习题第9章

，认知。3．生产运作战略与企业总体战略可以不一致。回答：错误，中等，认知。4．技术替代不可避免，因此，企业应在老技术成长期就应该储备开发新技术...人力资源管理师考试试题(06-18 )

·招聘与配置课后练习题答案

di-font-weight: normal>单选ABCAD AACDB CCADC ACB...人力资源管理师考试试题(06-18 )

·人力资源师试题：招聘与配置

br/>B直接的观察 C任职者同事的报告 D任职者的报告 E分析者的理论分析结果 2、岗位分析的主要收集者不包括（）。 A岗位分析专家 B工作岗位的任职者 C...人力资源管理师考试试题(06-18 )

·人力资源管理师培训与开发习题

r/> C. 培训风险管理制度 D．培训奖惩制度2．企业进行培训的最终目的是( )。 A．员工的技能的提高 B．企业绩效的提高 C. 员工行为的改变 D．企业文化...人力资源管理师考试试题(06-18 )

·人力资源管理师考试练习试题

RONG>第一章人力资源试题：人力资源规划第二章人力资源试题：招聘与配置第三章人力资源试题：培训与开发...人力资源管理师考试试题(06-18 )

·人力资源师试题：人力资源规划

B．直线职能制 C．直线制 D．事业部制 2．组织系统图的种类有（）。 A．组织结构图 B．组织职务图 C．组织职能图 D．组织功能图 E．组织分工图 3．组...人力资源管理师考试试题(06-18 )

·企业助理人力资源管理师操作技能试卷3（三级）

，但却难有进一步的提高；目前确定下来的提高利润方法有降低成本、重视顾客投诉等，请您说明为该企业设计适合的薪酬制度所应遵循的基本原则 3、企业应...人力资源管理师考试试题(06-18 )

·人力资源师试题：培训与开发

r/>A规章制度 B企业概况 C产品知识 D行为规范 E共同价值观 2．企业在进行员工入职教育的会务准备时，需要准备入职教育的专业内容，下面选项中，（）...人力资源管理师考试试题(06-18 )

·人力资源管理师招聘与配置练习题

核性测评 2．相对于内部招聘而言，外部招聘有利于( )。 A．招聘到高质量的人才 B．培养员工的忠诚度 C促进团结，消除矛盾 D．激励员工，鼓舞士气 3．...人力资源管理师考试试题(06-18 )

·企业助理人力资源管理师操作技能试卷4（三级）

、大学生吴某到某公司应聘，公司以她是女性为由拒绝录用，并说只要吴某能带来一名男生到该公司工作，就可以一并录用她；请问该公司的做法违反了招聘工...人力资源管理师考试试题(06-18 )

·企业人力资源规划习题

C.组织设置 D.部门结构 2.（）是一种集权式的组织结构形式，又称军队式结构。 A.直线职能制 B.直线制 C.矩阵制 D.事业部制 3.“结构简单；权责关系明...人力资源管理师考试试题(06-18 )

·企业助理人力资源管理师操作技能试卷2（三级）

8分）2、会计岗位工资水平的确定某企业对会计岗位进行了市场薪酬调查，A企业3500元，B企业2000元，C企业1200元，D企业、E企业都是1400元，F企业、G企...人力资源管理师考试试题(06-18 )

·企业人力资源规划练习多项选择题

br/> C.经营战略、投资成本、人才结构 D.企业规模、投资成本、管理体制 E.信息沟通、人才结构、企业规模 2.部门结构模式本身贯穿着一定的组合原则，包...人力资源管理师考试试题(06-18 )