2007年广东省高级人力资源师真题

资料类型：高级人力资源师试题 授权方式：免费下载界面语言：简体中文资料大小：772 运行环境：Win2003,WinXP,Win2000,Win9X 资料等级：★★★☆☆ 发布时间：06-18 01:13 官方网址：下载次数：636

2007年广东省高级人力资源师真题简介：

2007年广东省高级人力资源师真题免费下载
4个月2、劳动者的工种与岗位、工作地点和场所通常在劳动合同的（ A ）中加以约束。A．法定条款B．约定条款C．专项协议D．补充协议3、按照承担法律责任的要件的分析方法分析劳动争议，下列选项中错误的是（ B ）。A．要分析确定劳动争议当事人所实施的行为B．要分析确定行为人的行为是否存在主观上的错误C．要分析确定当事人的行为是否造成或足以造成一定的危害D．要分析确定当事人行为与危害结果之间是否存在间接的因果关系4、劳动卫生规程不包括（ B ）。A．防止粉尘危害B．传
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